許多學(xué)生在實(shí)習(xí)時(shí)，還是習(xí)慣拿自己當(dāng)學(xué)生看，總是原諒自己，以至?xí)г箚挝坏囊?guī)定沒(méi)有人情味。

實(shí)習(xí)生小李，因?yàn)槁飞隙萝嚩鴮?dǎo)致上班遲到，不僅受到了批評(píng)還被扣了50元。他覺(jué)得很委屈頂嘴反抗，強(qiáng)調(diào)了自己不是故意遲到，不應(yīng)該受到處罰，覺(jué)得單位不近人情，沖動(dòng)之下想到了離職。領(lǐng)導(dǎo)告訴他，實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)矩是不容置疑的，在上班第一周培訓(xùn)中，已經(jīng)工作紀(jì)律和處罰辦法明確的告訴了大家，你違反了規(guī)定，就要承擔(dān)責(zé)任，這沒(méi)什么好商量的！而且考慮到實(shí)習(xí)生，處罰也降低了，正式員工遲到要扣100元。

實(shí)習(xí)單位對(duì)于員工和實(shí)習(xí)生違反規(guī)定的處罰措施，只要不違反《勞動(dòng)法》，是可以按照規(guī)定實(shí)施處罰的。實(shí)習(xí)單位接納實(shí)習(xí)生、嚴(yán)格要求實(shí)習(xí)生，讓學(xué)生樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)，具有強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念，是單位承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一種方式。

所以，當(dāng)學(xué)生踏上實(shí)習(xí)崗位時(shí)，一定要遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位的管理，把在實(shí)習(xí)單位的經(jīng)歷看成學(xué)習(xí)進(jìn)步和獲得職業(yè)能力的過(guò)程。