面試準(zhǔn)備----你拿什么打動面試官

近期，大連重工集團技工學(xué)校----就業(yè)辦，組織了幾場企業(yè)面試，面試的主要對象是個別需要二次分配的學(xué)生，在就業(yè)辦的組織安排下，進(jìn)行了面試前的指導(dǎo)，其中包括：

1、 面試禮儀（著裝等）：這一項是面試之前極其必要的準(zhǔn)備工作。首先是，著裝要求：不準(zhǔn)許穿奇裝異服，男生不準(zhǔn)許穿短褲及露趾涼鞋，女生不準(zhǔn)許穿超短服裝；要求正常的學(xué)生發(fā)型、一律不允許染發(fā)、燙發(fā)，佩戴首飾；其次，面試期間的坐立行走、問好、有地貌的回答面試官的所有提問等；

2、 自我介紹：包含最基本的姓名、專業(yè)、興趣愛好、在校成績、平時表現(xiàn)、通過了哪些考試取得了哪些證書等，尤其個別外資單位較為看重興趣愛好的豐富性，盡量用最精簡、最能突出自己優(yōu)勢、最能吸引面試官的敘述，也可以適當(dāng)?shù)牧髀叮?span style="font-family: 宋體;">自己想進(jìn)入所面試企業(yè)的強烈愿望，這些都可以為你的面試加分！愛好特長方面，比如籃球等團體性活動，不少同學(xué)在企業(yè)都參加了單位的籃球協(xié)會，并且憑此和班長、師傅更加熟悉，這為自己在工作上加分的同時又提高了自信心！

3、 工作經(jīng)歷的介紹：不論任何原因從企業(yè)離職，我們首先應(yīng)該從自身找原因，而不是把責(zé)任都推給企業(yè)。每一段經(jīng)歷都記錄著我們學(xué)習(xí)的過程、所有經(jīng)驗的積累也都會成為我們成長的基石，成長的路上，我們要懂得感恩！

4、 臨場應(yīng)對、表達(dá)能力：以上三點都是我們在面試過程中可以掌握的、可以提前準(zhǔn)備充分的，但是在面試過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會提問準(zhǔn)備之外的問題，如果有這類臨場發(fā)問的情況，我們既然不能預(yù)知，那么能做的，就是用積極陽光、踏實肯干、認(rèn)真對待的態(tài)度去正面應(yīng)答，語速平緩、大方得體的表達(dá)；

所謂細(xì)節(jié)決定成敗，求職面試時，注意一些小細(xì)節(jié)，想給面試官留下好的印象，并不是一件難事，但是忽視或者沒做好任何一點，都極有可能導(dǎo)致面試失敗。